caso de accidente de trabajo Misterios
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Es accidente de trabajo “toda contusión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
La desprecio por accidente laboral, derive o no en incapacidad permanente, tiene un tratamiento específico en la Condición General de la Seguridad Social.
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¿Es responsable solidaria la empresa principal, en presencia de un accidente laboral acaecido a un empleado de su contratista, en un centro de trabajo de la primera?
El Tribunal Supremo establece que a pertenencias de realizar el cálculo del complemento IT deben incluirse todas las retribuciones fijas, entendiendo por tal concepto aquellas que sean abonadas a los trabajadores de forma asidua en la prestación de los servicios.
Reincorporarse al trabajo el día subsiguiente al entrada médica, excepto si se solicitan las ocio generadas durante la baja
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Actualmente en día, muchos convenios colectivos contemplan el pago obligatorio del complemento de IT, lo que significa que aunque se haya dejado de ir al trabajo por un accidente laboral se puede resistir a cobrar hasta la totalidad del salario habitual, según casos.
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Lo positivo es que ni en la incapacidad permanente por accidente de trabajo se exige un periodo pequeño de cotización, de forma que podríTriunfador conseguirla aunque tengas un historial de cotización corto.
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Se considera accidente laboral aquel que se produzca por la realización de actividades deportivas, recreativas o culturales, sin importar si se actúa por orden del empleador o por cuenta propia.
«El hecho de que todo sea accesible desde cualquier zona es crucial para nuestro modelo de despacho»